O CEO do Amazon.com, Jeff Bezos.
A empresa Amazon é parte de um novo grupo pro-LGBT
chamado Coalização Empresarial pela Lei de Igualdade
(tradução aproximada de Business Coalition for the Equality Act)
Em 2012, Bezos doou 3,5 milhões de dólares
para a campanha que apoiava o casamento igualitário.
Com informações de Seattle PI:
https://www.seattlepi.com/local/politics/article/Amazon-Microsoft-in-business-coalition-for-gay-6883234.php
Traduzido e levemente adaptado por Sergio Viula
Três gigantes da economia ocidental - o Amazon, a Microsoft e a Nike - são parte de uma nova coalizão empresarial para promover um projeto de lei que cubra a comunidade LGBT com as devidas garantias contra a discriminação.
Um total de 60 grandes empresas aderiram à Coalização Empresarial pela Lei de Igualdade (Business Coalition for Equality Act), anunciado na quinta-feira, dia 10/03/16. A lista alfabética vai da Apple e American Airlines até a Unilever e a WeddingWire Inc.
"Esse líderes empresariais estão demonstrando verdadeira liderança e lutando para acabar com um vergonhoso status quo que deixa as pessoas LGBT em risco na maioria dos estados [americanos] terem serviços negados ou serem demitidas por causa de quem elas são ou de quem elas amam" - disse Chad Griffin, presidente da ONG Human Rights Campaign (HRC).
A HRC é a lobista por direitos LGBT mais destacada e respeitada. Ela tem sido bem-sucedida em construir apoio corporativo para mais um projeto de lei pendente no Congresso - a Lei de Não-Discriminação no Emprego (Employment Non-Discrimination Act).
Trinta e dois estados carecem de garantias inclusivas de não-discriminação para as pessoas LGBT, e não existem proteções federais anti-discriminação explícitas.
Um total de 60 grandes empresas aderiram à Coalização Empresarial pela Lei de Igualdade (Business Coalition for Equality Act), anunciado na quinta-feira, dia 10/03/16. A lista alfabética vai da Apple e American Airlines até a Unilever e a WeddingWire Inc.
"Esse líderes empresariais estão demonstrando verdadeira liderança e lutando para acabar com um vergonhoso status quo que deixa as pessoas LGBT em risco na maioria dos estados [americanos] terem serviços negados ou serem demitidas por causa de quem elas são ou de quem elas amam" - disse Chad Griffin, presidente da ONG Human Rights Campaign (HRC).
A HRC é a lobista por direitos LGBT mais destacada e respeitada. Ela tem sido bem-sucedida em construir apoio corporativo para mais um projeto de lei pendente no Congresso - a Lei de Não-Discriminação no Emprego (Employment Non-Discrimination Act).
Trinta e dois estados carecem de garantias inclusivas de não-discriminação para as pessoas LGBT, e não existem proteções federais anti-discriminação explícitas.
